L’article de Jeremy Hunt (Voici l’effet direct de notre culture du blâme du NHS : les bébés meurent. Tragédie après tragédie, ça ne peut pas continuer, 9 octobre) sera le bienvenu par beaucoup, en particulier par les professionnels de la santé qui ont dû endurer la méfiance intimidante et la culture de travail conflictuelle qu’il décrit.
Ce qui manque dans son récit, c’est le rôle déterminant des réformes gouvernementales du NHS dans la création de ces problèmes. En particulier, la création, puis la prolifération, pendant de nombreuses années, de fiducies NHS autarciques et de prestataires extérieurs commercialisés et concurrents. Cela a généré une culture croissante de défe...
[Courte citation de 8% de l'article original]